一）劳动者在劳动争议案件中的权利和义务
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(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。 (2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理，可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书，劳动者还可以向法院申请强制执行，由法院出面，强制用人单位履行义务。 (3)可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大，劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同，不再为用人单位提供劳动义务。在这种情况下解除劳动合同，劳动者不需要提前通知用人单位，只需要随时告知用人单位即可。劳动合同即使依法解除，劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资，以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。
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离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。 1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。 2、如果员工非正常离职，那么就不一定。 3、如果员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的，也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
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发出要约后可以撤回吗求答案可以撤回。要约撤回时间限定在要约生效以前，即受约人收到要约通知以前对未附有要约有效期限的要约，在受约人未承诺以前，要约人也可撤回要约。要约经撤回以后，要约人即不受其约束。
2021.03.23 124 -
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男方要求女方退回彩礼,女方要怎么回答他需要看具体情况，在男方要求返还彩礼时，有以下情况女方就需要返还： (一)双方未办理结婚登记手续的 如果男女双方未办理结婚登记手续的，男方可以要求返还彩礼的。对于如何退还，我国婚姻法未作规定，司法实践中也会考虑分手的过错和当地的习俗，如果男方
2021.02.23 360
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急求回应，回答精确
如果该房屋是保障性住房，则只有符合保障性住房上市出售的政策才能办理过户；如果房屋是商品房，则可通过赠与或者买卖的方式办理产权变更，也可通过设计一个诉讼，通过法院的司法判决对房屋进行确权，然后持法院判决
2022-10-24 15,340 -
谁给我回答
我是河南郑州A律师。如果需要法律帮助，可以与本律师直接联系，无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。
2022-10-22 15,340 -
女方回答请求的限制
我国《婚姻法》规定男方在女方怀孕、分娩、终止妊娠六个月内不得提出离婚作了有条件的限制，这主要是从女方的身体健康、心理稳定、精神愉快、对胎儿的成长发育等因素出发，但没有对女方提出离婚的要求与予限制，这并
2022-10-20 15,340 -
问的问题请回答我
《婚姻法》赋予男女双方平等的结婚自由，也赋予了双方离婚的自由。离婚可以通过向法院提起离婚诉讼来实现,离婚出解除夫妻之间的人身依附关系外，主要就是孩子的抚养及夫妻共同财产、债务的分割。对于夫妻共同财产,
2022-10-25 15,340
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00:52
买房被骗怎么追回我的房款买房被骗，作为受害人来说，最关心的就是如何将损失的房款追回来。第一，受害人应当及时的向公安机关报案，公安机关在接到报案之后会进行调查，如果达到了诈骗罪的立案追诉标准，那么公安机关就会予以立案；第二，受害人要向公安机关提供报案的材料，比如相关
6,638 2022.04.17 -
00:48
我想要回孩子的抚养权可以吗子女的成长是一个长期动态的过程，离婚双方协商时或者判决中所依据的父母的实际情况，可能在子女的成长过程之中发生变化。如果有一方丧失了抚养能力，或者拒绝履行抚养义务，或者是对子女有不利的影响的，那么另外一方是可以请求变更子女的抚养权的，这也是为
704 2022.04.17 -
00:52
驳回诉讼请求后能否再起诉驳回诉讼请求后能再起诉。需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。驳回起诉是在受理案件后，人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件，从程序上予以驳回，而驳回诉讼请求，则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张，经审理后依照
3,905 2022.05.11
