工作交的五险一金医保还需要交取保金吗
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医保卡里能取出的钱仅仅是个人账户里的,其所占比例很少。用人单位和个人缴纳的医疗保险费会各扣除一定比例,纳入个人账户。 一般个人缴纳比例是上一年月平均工资的2%,单位缴费比例与员工年龄段有关。总体而言,35岁以下员工工资的2.8%是存在个人账户里的,这笔钱会按月汇入医保存折里。 全国大部分地区医保账户的钱都只能在医院或药店使用,不能随意支取。但目前北京每月都会按比例划入设立的医保存折,参保人员可随时取钱,这就无法保证专款专用。 具体来说,医保卡里的钱是有两个作用的。 首先,医保卡里的钱可以用来自己零碎的买药。其二,住院时,我们这里是从医保卡里扣除500元,如果医保卡里钱不够扣出院时就要补齐500,如果医保卡里没钱就要自己花500元,这500元是不报销的。除去这500元,药费治疗费材料费等医保内的报销85%,住院费每天只报销17,即使住的高间也是17。 如果住院花10000,医保卡里有700,扣500,剩200,其余9500假如医保内的药品有9000,则自己再花医保外的500,报9000*85%=7650,自费1350。 总体来说,医保卡里的钱是没必要取出来的,也不会过期的。
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2022-03-21 15,340 -
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2022-02-08 15,340 -
扣除五险一金的钱还要交保险吗
扣除五险一金的钱应当缴纳保险,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位
2022-01-28 15,340
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合作医疗和五险一金需要同时交吗合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的,合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了,通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看,如果劳动者已经缴纳社保,那
7,925 2022.05.11 -
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医社保是五险一金吗医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会
5,505 2022.04.17 -
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9,237 2022.05.11