和单位签劳动合同后单位必须要缴纳社保吗
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我们劳动者参与工作时国家有明确表示公司单位必须要替我们购买社会保险。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保，可以到当地社保局或者拨打电话1333咨询。
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单位缴纳社保合同吗用人单位需要缴纳社保与劳动合同的，因为在我们国家用人单位所必须要履行的义务，当中就包括为劳动者缴纳社会保险，还有一种情况之下的义务是必须要和劳动者之间签订劳动合同，这种劳动合同书面的形式的话，会保障双方的一个权利。
2020.08.27 162 -
用人单位解除劳动合同后还要缴纳社保吗用人单位如果是在当月的下半旬与劳动者解除劳动合同的，还要为劳动者缴纳当月的社保；如果是在上半旬与劳动者解约的，则不需要缴纳社保，可依法及时为劳动者办理社保和档案的转移手续。
2020.12.15 387 -
用人单位劳动合同解除后需要缴纳社保吗？解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约
2020.06.19 202
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社保缴纳必须和单位签劳动合同吗
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-07-28 15,340 -
签完劳动合同之后单位是不是必须要缴纳社保
单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续。如果职工在其他单位缴纳社保，需要提供同期社保局出具的社保缴费明细《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请
2022-10-06 15,340 -
签了劳动合同以后是单位必须缴纳社会保险费吗？
签订劳动合同后，单位一定要缴纳社会保险，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，属于国家强制规定，不缴纳就是违法。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
2022-04-10 15,340 -
单位买社保必须要签劳动合同吗？
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单
2022-06-22 15,340
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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,976 2022.04.17 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,842 2022.05.11 -
01:02
社保必须要办停新单位才能交社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档
7,888 2022.05.11
