超出受理工伤保险申请的期限怎么办
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如果是用人单位申请工伤认定的期限超了，劳动者、或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起的一年内及时向劳动行政部门提出申请；如果劳动者一方的申请时间也超过了，则可以找侵权人要求赔偿。
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超过工伤申请期限应怎么处理如果单位的工伤申请期限超过的，劳动者或者其直系亲属、工会在一年内可以及时去申请工伤认定；如果无正当理由，劳动者一方的申请期限也超过的，可以依法去找到侵权人，要求其承担人身损害的赔偿责任。
2022.08.11 161 -
超时限申报工伤不受理怎么办?用人单位超出申请工伤认定时间限制，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定；仍然超时的，可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。
2021.08.04 114 -
工伤申请超期怎么办?工伤认定超期可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工
2020.08.28 166
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工伤认定超出申请期限怎么办
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政
2022-05-19 15,340 -
工伤认定超出申请期限怎么办？
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政
2023-05-08 15,340 -
超出申请工伤认定期限怎么办
建议采取如下措施： 1、申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。
2022-08-28 15,340 -
工伤认定超出申请期限了怎么办
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政
2021-03-16 15,340
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01:08
申请慢病医保怎么办理申请慢病医保的办理流程如下： 参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准，应按规定的格式填写重症慢性病认定申请表，由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间，患重症慢性病，由个人或亲属直接向医疗保险机构申
5,930 2022.01.26 -
01:10
失业保险怎么申请失业保险申请的流程如下： 1、按社保局规定办理失业报备：这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理； 2、失业登记之后，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证； 3、失
12,338 2022.05.11 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,323 2022.06.15
