公司没签任何合同就要破产这事怎么办
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未签劳动合同，用人单位破产，工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、民事诉讼等途径主张这一权利。劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司没有与员工签订劳动合同，是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。
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公司没签合同怎么办公司没签合同，属于一般民事合同的，对方当事人未履行，双方当事人之间没法律关系；对方当事人开始以实际行动履行合同内容，公司以实际行动表示接受，双方之间的合同应当成立。 公司没签合同，属于一般劳动合同的，分以下情形处理： 1、自用工之日起一个月
2021.06.22 788 -
没签劳动合同公司就拖欠工资怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进
2020.06.13 139 -
公司员工没有合同就不给签劳动合同怎么办根据法律规定，与员工签订劳动合同是用人单位的责任，如果员工不签订，用人单位应书面通知，员工仍不签订的，用人单位应书面通知解除劳动关系。
2020.07.26 148
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公司没签合同破产了怎么办
未签劳动合同，用人单位破产，工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
2022-03-21 15,340 -
公司破产没签劳动合同怎么办
用人单位和劳动者未签劳动合同，用人单位破产，未签劳动合同超过一个月，劳动者可以主张双倍工资，最多11个月，劳动者向用人单位可以主张经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 用人单位和劳动者在一个月内未
2022-04-17 15,340 -
公司没有签合同破产了怎么办
未签劳动合同，用人单位破产，工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
2022-04-18 15,340 -
公司没有签合同造成公司破产，怎么办
未签劳动合同，用人单位破产，工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
2022-03-30 15,340
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00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,250 2022.04.17 -
01:06
公司破产股票就没了吗通俗来讲，有限公司破产的话，股权以及股票就没有了。但是在法律上，应当表述为：有限责任公司或者股份有限公司被宣告破产的话，股东在公司中享有的股权以及收益，就会因为公司资不抵债的原因，无法得到保障。首先需要明确的是，无论是股份有限公司还是有限责
6,252 2022.04.15 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,796 2022.05.11
