单位发生什么情况下可以不赔偿
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下列情况下用人单位不用赔偿： 1.在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的； 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的； 3.劳动者在工作过程中，严重失职，营私舞弊，给单位的利益造成重大损害而被辞退的； 4.劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的； 5.劳动者以欺诈、胁迫手段或趁人之危手段订立劳动合同而被辞退的； 6.劳动者因被追究刑事责任而被辞退的。
交通事故不能使用代位赔偿的情况是： 1.如果事故是单方事故，没有造成第三者的损失是不能行使代位赔偿。 2.如果在车辆事故中轮胎破损、轮圈划伤、后视镜伤痕以及车内物品遗失等可能不属于保险理赔范围内的物品损伤，无论是不是有第三者都不适用代位赔偿。
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什么情况下用人单位可以要求赔偿金如果用人单位有下列违法解除或者终止劳动合同的情形，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定；其他。
2020.10.14 65 -
什么情况下单位停发工资工伤之中单位在劳动者恢复正常的劳动能力之后，停发工资合法。或者在发满12个月之后停发也是合法的。对于前者来说，已经恢复了劳动能力，就无须在支付工资了。对于后者来说，则是法律的规定。
2020.01.03 238 -
什么情况下单位可以给劳动者补偿在下列情况下单位会给劳动者补偿：因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的，单位主动提出解约并与劳动者协商一致的；单位裁员的；或者单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续约，而劳动者拒绝的等。
2020.01.04 44
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什么情况下可以发生代位继承
1、被继承人未定遗嘱，或者虽然留有遗嘱，但该遗嘱并未有效处分其全部遗产。同时被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 2、法律依据《民法典》 第一千一百二十八条被继承
2022-06-11 15,340 -
单位在什么情况下可以生二胎
1、如果是第一胎:首先要结婚证,其次要单位的证明和妇女节育证. 2、如果不是第一胎,按现行规定,有几种情况可以生二胎:1、第一胎经医学鉴定为弱智或伤残（必须是省级医疗单位）可以申请二胎。（开医学鉴定证
2022-01-19 15,340 -
单位在什么情况下可以不发加班工资
休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可不支付员工加班工资。其他情况下都要支付加班工资。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时
2022-11-04 15,340 -
什么情况下发包单位会赔偿工伤？
1、分包单位（含工程分包、劳务分包）一定要有相应资质和证书。如没有，则由总包承担责任。 2、承包人将部分工程分包给分包单位的，分包单位必须具备相应的资质条件。分包单位只有具备相应资质，才可以拥有从事建
2022-12-23 15,340
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01:01
用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
2,985 2023.01.17 -
00:59
醉驾什么情况下可以不起诉醉酒驾驶的行为，如果犯罪情节显著轻微、而且危害不大的话，检察机关可以免于起诉。具体来说，分为以下情况： 1、挪入车位型，这主要是指醉酒的驾驶人只是将车辆驶入车位。换句话说，行为人并没有在公共道路上长时间行驶的主观故意，而且行驶的客观时间较短
5,588 2022.05.11 -
00:57
什么情况下可以退房存在以下三种情况，购房者是可以要求开发商退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效的。比如说开发商的证件不齐全，没有取得商品房销售许可证就销售商品房的； 2、开发商交付的房屋质量存在问题，严重影响购房者使用的； 3、开发商迟延交付房
457 2023.01.04
