人力资源公司需要交社保吗？
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犯法。法律规定，用人单位不买社保医保是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，用人单位不买社保犯法。
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人力资源公司代缴社保是合法的吗如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的，需要双方签订代缴协议的。但若是个人找代理公司挂靠社保，并且不存在劳动关系的话，那么在原则上是不合法的。 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的
2022.07.02 1,382 -
人力资源公司注册需要什么条件人力资源公司注册需要六个条件，具体如下： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务； 2、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力； 3、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具
2023.04.21 10,563 -
注册人力资源公司需要什么手续注册人力资源公司，一般有七个办事流程，具体如下： 1、查名； 2、人力资源服务许可证申报； 3、审核。材料审核和实地审核； 4、审批。在15个工作日内回复申请人； 5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证； 6、办理公司基本账户； 7、核税
2022.05.26 3,315
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劳动仲裁需要到公司所在地人力资源和社会保障局吗
不需要，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议
2022-01-19 15,340 -
人力资源公司代缴社保流程是什么
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2022-11-03 15,340 -
被人力资源公司辞退了人力资源公司会辞退吗？
果是公司方面提出的，应当是要提早30天，如果当即要求离职的，要赔偿一个月工资的，也都是要给出合理理由的，大部分理想的情况下是这样实际情况是如果公司无赖你会一分钱也拿不到，人事的话听过算过，所有人事都是
2022-06-29 15,340 -
一人公司需要交社保吗
如果公司只有法人一人，也是需要缴纳社保的，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，是可以自愿参加社保的。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应
2022-05-26 15,340
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公司交社保与个人交社保的区别是公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
1,308 2022.06.01 -
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社保公司和个人各交多少社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八 ；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、
4,450 2022.06.22 -
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公司交的社保和农村社保有冲突吗公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中
13,375 2022.05.11
