离职跟辞职有什么区别啊？
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正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 一、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。二、按照离职手续表办理相关手续: 1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。 2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. 3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，即俗称离职证明。 5、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 6、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 7、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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辞职为劳动者主动提出，离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况，各自的法律效果不一样，辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。辞职首先要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出申请。
辞职和辞退是两个不同的概念，有以下区别： 1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。 2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。 3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。 4、程序不同，辞职要由职工书面申请，辞退则不用。
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自离跟辞职有什么区别自离是劳动者未经用人单位同意而擅自离职，或者未向用人单位说明情况，强行与用人单位解除劳动关系。辞职是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者要辞去职务，依法解除与单位的劳动关系。
2020.06.24 250 -
自离跟辞职区别是什么辞职和自离的区别是以下两点： 1、性质不同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为； 2、待遇不同，辞职是双方协商解除劳动合同。 辞职一般有三种情
2022.06.08 1,197 -
辞退和辞职有什么区别啊？辞职和辞退是两个不同的概念，有以下区别： 1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位。 2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限。 3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理
2020.09.21 230
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离职跟辞职有什么区别
辞职跟离职的区别是： 一、离职,指的是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为
2023-02-13 15,340 -
辞职跟离职的区别
申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职，国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为，国家法律对这种行为在一定
2021-07-14 15,340 -
自离跟辞职有哪些区别
区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企
2022-05-13 15,340 -
辞职跟辞退的区别
辞职与辞退是相对应的两种行为和两个概念。辞职是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况，依法、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为；而辞退则是指用人单位根据生产、工作、经营的情况及劳动者的状况，依法、依
2021-03-24 15,340
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辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,453 2022.05.11 -
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2,940 2022.04.17 -
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,177 2022.04.15
