伤残的赔偿标准怎么规定的
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具体的数额法律没有规定,可以根据实际花费的项目和金额确定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
九级伤残赔偿标准规定如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级为9个月本人工资,;劳动、聘用合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。
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伤残等级赔偿标准是怎么规定的
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2020.04.15 134 -
对八级伤残赔偿标准怎么规定的
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2020.10.12 85
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2022-06-07 15,340 -
工伤伤残赔偿标准的规定
按照《工伤保险条例》的相关规定,工伤等级赔偿标准,分别由工伤基金和用人单位支付。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等
2022-04-24 15,340 -
九级伤残赔偿标准怎么规定的
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2022-04-09 15,340
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五级伤残的赔偿标准
工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿,首先,发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,214 2022.04.15 -
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十级伤残鉴定赔偿标准
对于十级伤残的劳动者,其可以享受的赔偿金包括两个大部分,一是基本工伤保险待遇,另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等,都是按照实际支出偿付;十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;如果劳动者与单位解约,那
2,337 2022.06.22 -
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十及伤残赔偿标准
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925 2022.04.25