公司因上班门口摔倒的赔偿标准
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根据你的描述该员工不属于工伤，无须相关赔偿。但根据劳动法，在规定的医疗期或非因公负伤，且在员工未违反相关规定情况下，公司与员工解除合同的，公司是需要支付经济补偿金的。在如下情况下可以认定为工伤《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。按照《职业病防治法》的规定，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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公司倒闭对在职员工需根据下列规则进行补偿：依法应按照法律规定赔偿标准支付补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不算。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定，职工下班途中，只有遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的以及见义勇为的，才属于工伤或者视同工伤。
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医院摔倒的赔偿标准赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
2021.02.12 416 -
公司倒闭赔偿公司倒闭赔偿标准公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.04.11 434
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女子景区门口摔倒赔偿标准
具体还是要看导致您老婆摔倒的原因是什么？根据我国法律规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行
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在上班途中在公司门口电梯处摔倒
劳动者右手腕三角纤维软骨复合体损伤，可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请
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上班时间在公司门口摔倒算工伤吗
看是否造成伤害，如果只是晕倒，不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2022-02-13 15,340 -
上班途中在公司门口摔倒算工伤吗
需要根据具体工作关系判断。下面是相关规定： 1、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
2022-02-19 15,340
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公务员因公殉职赔偿标准2021公务员殉职赔偿标准如下：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因
7,479 2022.01.26 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,848 2022.07.10 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,568 2022.04.17
