哪些情况保险公司可以退还现金价值
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一、驾驶员所持驾驶证已过有效期，但未按规定进行审验，所开车辆属于不合格车辆，保险公司可以根据保险合同拒绝任何理赔； 二、超载、无牌照车出险，对于超载车或者没有上牌的车辆出险，保险公司拒赔也是有根据的。一旦发生事故且与超载有关，保险公司可以超载为理由拒赔； 三、酒后驾车，因为酒后驾车存在一定的道德风险，通常保险公司都将酒后驾车列入免赔范围中； 四、收费停车场中丢车、刮蹭，即使上了车险全险，如在收费停车场中丢车，也会遭到保险公司拒赔。因为按照保险公司的规定，凡是车辆在收费停车场或营业性修理厂中被盗，保险公司一概不负责赔偿，消费者应该找停车场去索赔。因此，驾驶人一定要注意每次停车时收好停车费收据； 五、驾车撞了自家人，因为第三者责任险中的第三者是指除保险人与被保险人之外的，因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或财产遭受损害的在车下的受害人； 六、对方全责投保人不追偿或事故后私了，保险事故后，双方通过私了解决。如果车主事后向保险公司提出索赔，通常都会遭到保险公司拒赔，因为，保险公司认为当时车主没有及时报案，保险公司也没有去现场进行勘查，车主有骗保的可能性； 七、未及时报案或擅自对车辆进行修复，由于未及时报案，导致保险公司对事故的保险责任或损失无法认定，根据保险合同，保险人有权对此次事故的损失拒绝赔偿。而未经保险公司核损，擅自对车辆进行修复，保险公司拒赔也在规定之中。
非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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哪些情况下，保险公司可以解除保险合同一般来说，投保人可以随时解除保险合同；投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，影响保险人承保决定的；被保险人或者受益人谎称发生保险事故的，保险人有权解除合同。
2020.05.02 390 -
哪些情况可以领失业保险金失业人员符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的，可以领取失业保险金的条件为，失业前单位和劳动者本人已经缴纳失业保险费满一年，非因劳动者本人意愿中断就业，已经登记失业并有求职要求的人员。关于失业金的数额要结合当地的经济水平由相关部门
2022.04.17 2,102 -
定金哪些情况可以退定金以下情况下可以退： （1）收受方没有关于商品的所有权，导致最后签订购合同无法生效，合同无法达成，收受方要退换定金给另一方； （2）收受方有欺瞒的行为，债务人在不知情的情况下签订定金合同； （3）双方因合同内容打不成一致意见； （4）买卖
2023.06.17 574
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现金价值什么情况下可以退还
1.根据《保险法》第三十二条第一款和第三十七条第一款的规定，保险人因投保人申报年龄不实且真实年龄不符合合同约定的年龄限制以及保险合同自中止之日起满二年未复效而解除保险合同的，应当返还保险单的现金价值。
2023-08-04 15,340 -
什么情况下退还现金价值？
1.根据《保险法》第三十二条第一款和第三十七条第一款的规定，保险人因投保人申报年龄不实且真实年龄不符合合同约定的年龄限制以及保险合同自中止之日起满二年未复效而解除保险合同的，应当返还保险单的现金价值。
2023-08-06 15,340 -
什么情况下退还现金价值
1.根据《保险法》第三十二条第一款和第三十七条第一款的规定，保险人因投保人申报年龄不实且真实年龄不符合合同约定的年龄限制以及保险合同自中止之日起满二年未复效而解除保险合同的，应当返还保险单的现金价值。
2023-01-23 15,340 -
退还保险单现金价值有哪些条件
保单现金价值又称“解约退还金”，是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。在长期寿险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当投保人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，
2022-10-20 15,340
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01:13
哪些情况可以退房如果出现以下情况之一，那么购房者是可以要求退款退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效，购房者有权退款、有权退房。通常情况下表现为开发商的项目违法，没有履行法律规定的手续，不具备完备的法律条件； 2、合同中约定的退房条件成就之时；
350 2023.03.22 -
00:54
哪些情况可以保释符合以下条件的可以取保：可能判处的刑罚为管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处的刑罚为有期徒刑以上，或者患有严重疾病、生活不能自理，亦或身份是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，对其取保不会有社会危险性；羁押期限已满但案件尚未办结、依法需要取保的。
1,154 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,204 2022.10.07
