外地人在昆明跟人怎样签订劳动合同
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根据原劳动部《劳动合同鉴证实施办法》第三、八条规定，市属及外地驻威企业与职工签订、变更、续订劳动合同，需经市劳动保障局鉴证。一、条件（一）双方当事人具备签订合同的资格，一方必须是具备法人资格的用人单位，另一方必须是年满16周岁的劳动者；（二）合同内容符合国家法律、法规和政策；（三）双方当事人在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同；（四）合同条款完备，双方的责任、权利、义务明确；（五）合同附加条款必须有职工本人签名；（六）中外文合同文本一致。二、提交材料(一)《劳动合同鉴证花名册》（首次与单位签订劳动合同的，需填写一式四份，窗口、单位、社会保险费征缴中心的企业医保、养老征缴窗口各1份；续签劳动合同时，窗口和单位各1份）；（二）招用人员花名册或职工流动行政介绍信（报到证）原件和复印件；（三）企业法人营业执照；（四）劳动者身份证复印件（户籍证明）；（五）劳动合同一式两份。三、办理程序（一）用人单位提交有关材料，窗口工作人员进行审核；（二）对审核合格的，窗口工作人员在《劳动合同鉴证花名册》和劳动合同上盖鉴证章
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1、可在云南省无障碍参加高考及录取的主要条件：一是考生户籍和父（母）亲的户籍都在云南，本人具有在云南高中三年学籍且就读时间满三年。二是考生户籍在云南，本人具有在云南初中、高中六年学籍，考生父（母）亲户籍不在云南但在云南具有六年合法稳定职业、合法稳定住所（含租赁）和社保缴费记录。 2、可在云南省报考省属院校的条件：考生本人户籍转入云南满三年，在云南高中连续就学时间已满三年并具有相应学籍，且考生父（母）亲在云南具有三年合法稳定职业、合法稳定住所（含租赁）并具备云南省居住证和有社保缴费记录。 3、可在云南省报考第三批本科院校或专科院校的条件：在云南就读但户籍未迁入云南的随迁子女。 4、可在云南省报考省属高职专科院校的条件：在云南省有完整中等职业教育学籍但户籍未迁入云南的毕业生。
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外地人在昆明的社保怎么办理来务工人员如果以个人名义在昆明购买医保,可以购买城镇居民医疗保险。省内的外来务工人员购买医保的费用是每年70元,而省外的外来务工人员购买费用是每年260元。具体购买程序是:带上身份证、户口簿(没有户口簿可用暂住证)到居住的社区街道办申请。
2020.12.05 549 -
跟在校大学生签订劳动合同根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。这里的勤工俭学是指在校学生不以就业为目
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外地人在昆明可以办离婚吗外地人在昆明是否可以办离婚要看具体情况。如果是协议离婚，应该到男女任意一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，另一方的户口所在地如果是昆明就能办理离婚，反之则不行。如果是诉讼离婚，应该在另一方户口所在或经常居住地提起离婚诉讼，另一方的户口
2021.02.13 894
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对已有１套住房的本市户籍居民家庭（包括夫妻双方及未成年子女）、能够提供１年以上（含１年）纳税证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，可新购１套住房(含新建商品住房和二手住房)；对已拥有２套及以上住
2022-03-10 15,340 -
外地人在昆明买房资格
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2022-04-25 15,340 -
外地人如何在昆明落户
迁移户口的资料（根据迁移类型不同，有所区别）及手续（大同小异），可以参照如下办理： 1，基础证件（资料）：当事人的户口本及身份证原件、迁出地的集体出具的同意户口迁出证明、户口迁入地的集体及户主出具的同
2022-04-08 15,340 -
外地人在昆明落户条件
在当事人能交验房屋产权登记证等购房入户需要的证件的前提下，可以的 1、当事人在昆明的指定区域内（具体参看“法律依据”部分的内容）拥有合法固定住所和稳定生活来源，且实际居住的； 2、住宅户籍人均住房面积
2022-03-10 15,340
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在外地签订的合同在哪里起诉异地合同的起诉是如果当事人约定了合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与合同有实际联系的地点的法院管辖的，按其约定，未约定的按照合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。原告可以向其中一个人民法院起诉，原告向两个以上有管辖
1,487 2022.04.15 -
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签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,187 2022.04.17 -
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,200 2022.04.17
