出现工伤事故要办什么程序？
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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工伤事故经过要包括事故发生的时间、地点；事故的当事人以及伤亡的基本情况；事故发生的具体经过和事故发生的原因等等。除此之外，工伤事故的经过还可以写事故的处理过程、补救措施；事故发生之后的善后处理；初步的责任认定；对责任人的处理意见以及杜绝事故的再次发生的相关措施。
工伤处理程序有： 1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请； 2、工伤认定结果出来后，用人单位购买社保的，享受工伤保险待遇； 3、未购买工伤保险的，可与用人单位协商确定赔偿标准或者申请仲裁机构仲裁。
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工伤事故赔偿程序是什么工伤事故赔偿程序是： （一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 （二）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡
2020.07.27 144 -
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员工出现工伤事故应该怎么办员工发生严重工伤事故用人单位应当即刻送往医院治疗，自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。
2020.11.13 77
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工伤的事故需要什么程序？
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
2022-11-08 15,340 -
工程出现事故怎么办？
如果在工程出现安全事故，我该负什么责任？ 如果您还是该工程的工程施工技术员肯定要对工程的安全负责。因为您的职务不能对抗善意第三人。 象现在我是不是可以拒绝再向上施工？ 您可以向公司领导反应，但必须要领
2022-05-03 15,340 -
工伤出现事故怎么办
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属，
2021-11-01 15,340 -
出现工伤事故怎么办？
1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤
2022-08-28 15,340
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01:07
怎么报工伤程序报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
5,973 2022.05.11 -
00:48
工伤赔偿程序工伤赔偿程序如下： 1、要收集能证明工伤事实的证据。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、收集申请工伤需要的材料，例如工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断
806 2023.01.04 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,252 2022.04.17
