您好，我想请问，我与公司签订了六个月的试用期合同，签订日期是12月18日，可公司由于还没装修好，一直都没让去上班，一直到现在5月份，马上到5月31日合同终止日期，我现在可以自动要求离职，并要
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合同到期一个月，签的在试用期，可以离职吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2020.04.14 135
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劳动合同签订日期是三个月, 还是一个月
如果你是新到这个公司，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月。劳动合同期限一年至三年的，试用期不得超过两个月。劳动合同期限超过三年或者无固定期限劳动合同，试用期不超过六个
2022-03-30 15,340 -
公司一直没签劳动合同, 现在要求辞职, 一个月后才知道我在上班了?
在公司工作1年多未签订劳动合同，劳动者可以要求支付11个月未签订劳动合同双倍在差额的部分。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
2022-03-22 15,340 -
6月份辞职9月份去上班现在9月份去上个月的工作日老板让我七月份
六月交的辞职书，写到九月底离职，现在老板让当事人七月份走人，当事人不可以要求工资补到九月底，因为劳动合同法规定提前一个月书面离职，至于什么时候确定离职，不是当事人可以自己安排的。通常只有用人单位主动与
2022-02-24 15,340 -
公司一直不签劳动合同, 一个月后才发现我在公司上班, 可以拒签吗?
可以拒签，并可主张两个半月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（
2022-03-04 15,340
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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,588 2022.04.17 -
01:20
合同一年的起始终止日期合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。 合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有
5,197 2022.04.15 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,262 2022.05.11
