我在一个事业单位工作已经13年了，请问我可以签订无固定期合同吗，还需要其他条件吗，谢谢
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定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同： 一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。 二、经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金；违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。 两者比较大的一个区别可能就是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
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在单位连续工作满10年可以签无固定期合同，因为有相关法律规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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工作几年可以签订无固定期限合同工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳
2020.06.22 102 -
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签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同，依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。
2020.05.28 305
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用人单位不签劳动合同, 我可以要求我签无固定期限劳动合同吗? 谢谢
单位有责任与员工签订劳动合同，满1个月没签的，需要向员工支付双倍工资，满1年没签的视为签订了无固定期限劳动合同。 像你4年没签合同的，可以获得第一年的11个月的双倍工资，现在你们之间存在无固定期限劳动
2022-01-20 15,340 -
事业单位可以跟员工在同一个单位工作几年，签订无固定期限劳动合同
请问你在该事业单位工作几年了？签了几次合同？ 《劳动合同法》第14条规定可以签订无固定期限劳动合同的条件主要有四种：一是劳动者在用人单位连续工作满10年的；二是用人单位初次实行劳动合同，或因改制重新签
2022-01-07 15,340 -
已签固定期限劳动合同被单位辞退怎么赔偿，谢谢
签订固定期限劳动合同，但无故辞退： 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规定支付了经济补偿金，则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知
2022-04-15 15,340 -
买到假货, 我签了一个月没有签字, 我也好好了, 我需要担心吗? 谢谢
不用担心，你可以在7日内无理由退货，但可能要承担运费。 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理
2022-01-23 15,340
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01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,213 2022.04.15 -
00:54
签订无因定合同需具备什么条件签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；
940 2022.04.17 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,045 2022.04.15
