车祸受伤，司机全责，问治疗期间谁出钱？用药受限制吗?
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1、交通事故撞死人，如果是主要责任的话，会按交通肇事罪处理的。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； （二）死亡三人以上，负事故同等责任的； （三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： （一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； （二）无驾驶资格驾驶机动车辆的； （三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （五）严重超载驾驶的；
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出车祸后受害者没钱医治的话，可以让加害者现行垫付医费用。若是受害者的车辆投保了交强险的话，也可以让投保的保险公司进行垫付医疗费；若对方车辆投保了交强险的话，也可以让对方投保的保险公司进行垫付。总之，若没钱医治的话，可以要求现行支付医疗费的对象有肇事者、自己车辆的保险公司、对方车辆的保险公司，所以受害者可以放心进行治疗。 交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
原机动车车主将车出借给他人，一般情况下，由实际驾驶人承担车祸责任，原车主不用承担此次车祸的责任。但是因车主疏忽管理等原因造成的事故，存在与驾驶人共同承担责任的可能，如驾驶人吸毒，酒驾等。所以，车主要保管好自己的车辆。当车祸发生后，第一时间应该要先作报警处理
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车祸对方全责医疗费用谁出事故后，交警已经裁定对方全责，那么医药费有以下方案： 1、自己拿钱看病，等痊愈后一并起诉肇事方和他的保险公司，最后以法院的判决赔偿多少为准。 2、如果你们自己无钱医治的，可以找对方要钱，要求复方先行垫付医药费，对方不垫付的，可以拿着事故责任
2021.01.07 874 -
坐网约车出车祸受伤谁的责任承客因乘坐网约车而发生交通事故受伤的，如果网约车司机与网约车平台建立劳动关系的，应当由运营网约车的运营方承担侵权责任；因此一旦发生事故，乘客只需要找到网约车平台即可直接追究网约车平台的责任。司机有故意或者重大过失，网约车平台也可以承担责任后
2021.01.14 741 -
私家车出车祸乘客受伤谁负责要看事故认定责任是谁，如果是私家车主责任，那么需要私家车车主承担赔偿赔偿连带责任，保险公司会承担保险责任，公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事
2020.05.06 1,014
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受聘司机开车出车祸受伤算工伤吗
1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的，也是因为工伤原因受伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时
2022-03-29 15,340 -
车祸受伤住院不出医药费谁出
交通事故发生后，受害人遭受伤害需要治疗，如果受害人缴纳医药费存在困难的，那么治疗所产生的医药费应该由谁要支付呢。 受害人一方可通过公安交管部门催要。 如果交通事故造成人员受伤的，在交通事故认定书还没有
2022-03-29 15,340 -
司机开车出车祸受伤算工伤吗？
1、受聘司机开车出车祸受伤算工伤的，也是因为工伤原因受伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时
2022-04-11 15,340 -
出车祸后司机受伤算工伤吗？
1、因私外出，遭遇交通事故，并非因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，所以不属于工伤； 2、法律依据： 1）《工伤保险条例》（2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认
2022-03-25 15,340
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出车祸后受伤者怎样处理赔偿出车祸后，对受伤者赔偿的内容如下： 1、医疗费：超出医疗终结期的医疗费多数情况下还是可以继续赔偿的； 2、误工费：伤情较重的，可以对误工期进行鉴定。在进行误工期鉴定的时候，可以同时委托进行护理期和营养期的鉴定； 3、护理费； 4、营养费；
2,331 2022.04.17 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,795 2022.06.22 -
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出车祸对方全责保险公司怎么赔保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。维权渠道可选择与对方协商、申请交警队调解，当然你可以直接向法院起诉；遭受人身损害可以申请赔偿的费用包括有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以
3,951 2022.04.15
