如何认定劳动合同因订立原因变更并发生变化
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情势变更指合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的。这里的“情势”,是指客观情况,具体泛指一切与合同有关的客观事实,如战争、经济危机、政策调整等。概念的重点,在“与合同有关”这个限制上。客观事实的发生与合同无关或对合同的影响甚微,就不属于“情势”之列。 当发生情势变更时,当事人可以请求人民法院变更或者解除合同,人民法院会根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
可以变更合同性质的情况包括: 1、双方当事人协商一致决定变更合同; 2、双方当事人订立合同时意思表示不真实或有瑕疵; 3、由于不可抗力、情势变化、当事人违约等原因致使合同不能履行或履行显失公平等。
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合同变更原因怎么写?
合同变更原因包括: 1、双方协商一致; 2、合同的基础条件在合同成立后,发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平; 3、其他原因。
2021.02.10 174 -
合同变更是什么原因
合同变更的原因包括下列方面:发生了不可抗力,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的;当事人协商一致,决定变更;因意思表示不真实而变更;以及因一方违约而变更合同等。
2021.01.23 124 -
有哪些合同变更原因
合同变更原因主要有: 1、发生了当事人无法预见的、不属于商业风险的重大变化,合同继续履行对一方当事人明显不公平; 2、因不可抗力导致合同部分不能履行。
2021.04.28 166
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