劳动者工伤丧失劳动能力终止的标准是什么?
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本标准中劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。本标准中对功能障碍的判定，以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。
在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时，劳动合同终止的时间，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据劳动者被鉴定为丧失、大部分丧失、部分丧失劳动能力的不同情况，劳动合同终止的规定如下：第一，劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位。换言之，劳动者被鉴定为丧失劳动能力的，无论其劳动能力是否恢复，用人单位都不得终止劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续，享受基本养老保险待遇。第二，劳动者因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
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丧失劳动能力的鉴定标准是什么丧失劳动能力的鉴定标准如下： 1、植物状态或去皮层状态； 2、真性或假性延髓麻痹； 3、四肢瘫肌力4级以下； 4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下； 5、中度以上非肢体瘫的运动障碍； 6、严重肌肉疾病； 7、单肢瘫肌力2级以下； 8、完全性混合性
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2022.09.30 21,190 -
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2020.01.29 246
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2022-06-01 15,340 -
工伤终身丧失劳动能力的赔偿
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2022-08-16 15,340 -
职工丧失劳动能力标准
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
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