合同到期员工不愿意续签怎么办理
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员工不续签劳动合同的，那么无法续签劳动合同，但是由于是员工自己不续签劳动合同的，此时无法要求用人单位进行赔偿。但是如果是因为用人单位降低待遇导致不续签的，则需要赔偿。
劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或者经济补偿金；但是，如果是因为用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不续签劳动合同的，则员工可以要求用人单位支付经济补偿金。
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员工不愿意签合同怎么办劳动者如果拒绝签字的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。建立劳动合同，必须要订立书面劳动合同，没有订立书面劳动合同的，需要从用工起一个月里订立。
2020.08.28 401 -
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劳动合同到期公司不续签, 员工不愿意续签怎么办
用人单位违法解除，可以要求支付赔偿金15个月本人工资（工作1年支付2个月的标准）。如果该用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
2022-02-08 15,340 -
劳动合同未到期, 员工不愿意续签, 怎么办
用人单位的规定必须要以书面形式或者口头形式告知劳动者，在劳动者不知情的情况下以违反单位规定为由辞退劳动者是不合法的。在这种情况下你可以获得赔偿金。但是如果单位规定存在你已经知道的事实关系，而你因违反公
2022-03-16 15,340 -
劳动合同到期员工不愿续签怎么办
首先，用人单位要向劳动都支付赔偿金的前提是用人单位有违法行为，所以，你这种情况应该不存在赔偿的问题，你问的应该是解决劳动合同后的经济补偿金吧？其次，合同期满后，是你自动辞职的，所以用人单位不需要向你支
2022-02-04 15,340 -
劳动合同到期，员工不愿续签怎么办
1，若在外地，你可以拒绝签订。 2，劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08
2022-03-24 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,573 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,041 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,596 2022.05.11
