我是否在工作中怀孕法律如何规定
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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。 “在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
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在我国的法律规定中怀孕杀人会判刑，但是不会被判处死刑。刑法规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。孕妇故意杀人的，一般判处无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
未婚怀孕男方无需负法律责任，如果生下了孩子男方需要负抚养责任。 男女婚外的性行为，导致怀孕，并非违法犯罪行为，不受法律所规范。只是男女双方均不应轻率发生性行为，既然发生了，双方都应该负起责任来，而不应只讲一方的过错； 孩子生下来也好，堕胎也好，双方都应负责，所产生的费用当然也应由双方共同承担，如男方拒绝，可以诉讼解决，但向法院起诉你必须有证据证明孩子是男方的。
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我国法律规定中怀孕杀人会判刑吗怀孕杀人会被判刑，但是不会被判死刑。法律没有规定怀孕期间的人可以不用负刑事责任，只是规定了怀孕期间的人不能被判死刑。所以怀孕杀人，一般会判无期徒刑或者十年以上有期徒刑，犯罪情节较轻的，会判处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.05.08 232 -
初中生怀孕法律规定的是什么？与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成强奸罪，14-18岁只要双方是自愿的不算犯法。侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定;造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担;构成犯罪的，依法追究刑事责
2020.08.11 241 -
怀孕亲子鉴定是否符合法律规定怀孕亲子鉴定是符合法律规定的。但必须征得父母双方的同意，否则不得进行亲子鉴定。根据相关法律规定，对亲子关系有异议且有正当理由的父或者母，可以依法向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。若一方不同意鉴定，且无法提供理由的，视为对方主张成
2021.02.06 456
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在工作期间怀孕了法律是如何规定的
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“
2022-03-21 15,340 -
工作期间怀孕法律是如何规定的？
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“
2022-04-12 15,340 -
贵州省关于产假是该如何规定的，我现在怀孕了还在工作
第一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给
2022-08-24 15,340 -
在我国的法律规定中怀孕杀人会判刑吗
会被判刑。 法律规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满
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彩礼钱法律是如何规定的2021彩礼钱法律的规定如下：彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得，明确为缔结婚姻关系的赠与，应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的，应当返还彩礼。已经结婚又离婚的，原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退，有权提出彩礼退还的情形具
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