公司不交社保要离职需要赔偿多少
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公司没交社保如果劳动者因此而与公司解约的，公司不需要赔偿劳动者，但是需要支付劳动者经济补偿。经济补偿是按劳动者在本公司的工作时间，每满一年，补偿一个月工资；六个月以上不满则给予其半个月工资的补偿金。
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况： 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。 2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。
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社保公司需要交多少钱社保公司需要交多少钱需要按实际情况判断，具体如下： 1、一般情况下，交社保都是有比例的，大部分都是个人交8%，单位交20%，这都是按比例缴纳社保的； 2、如果单位有自己的缴纳比例，则按照单位规定的比例进行缴纳。 社会保险是指一种为丧失劳动能
2023.04.20 2,114 -
公司公司不补交社保离职可以要求赔偿吗公司不补交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021.08.31 159 -
公司不补交社保离职可以要求赔偿吗可以要求赔偿。 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。
2020.01.10 357
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社保不给交，公司要赔偿多少？
公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做，首先没有给你交社保有两种情况，一种是给你登记交，但是拖欠钱，还有一种是直接不给登记交社保。 第一种拖欠的情况，先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办
2022-07-15 15,340 -
公司不交社保要赔偿多少钱
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同
2022-04-24 15,340 -
公司不交社保，公司需要赔偿吗
第一，如果因为没有交接完成，造成公司的损失的，你要承担相应的责任； 第二，公司未依法为你缴纳社会保险费的，你可以解除合同，并要求公司给予经济补偿。经济补偿按你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工
2022-04-05 15,340 -
公司没有交社保离职赔偿多少
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额及补缴社保。因没有缴纳社保而辞职的，可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
2022-03-17 15,340
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公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,479 2022.04.17 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承
7,083 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要离职证明吗自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
9,485 2022.04.17
