您的位置:法师兄 > 精选问答 > 两次手术后公司可以要求赔偿吗

两次手术后公司可以要求赔偿吗

2022-05-26 16:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-05-26回复

,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以。员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术,可以申请复查鉴定,以最后一次鉴定结果为准。

张神兵律师

广东律参律师事务所

交通事故中伤者需要二次手术,保险公司按合同约定赔偿。

律师普法更多>>
  • 二次手术费保险公司理赔吗
    二次手术费保险公司理赔吗

    会的,保险公司对被保险人及事故责任人应承担的事故责任承担赔偿责任,虽已经进行过赔付,但只要该二次手术属于本次事故造成,且属于必要的手术,则保险公司应当赔付。但申请赔付时,应当注意保险限额,即,不论是否属于事故责任,分几次赔付,保险公司只能保

    2020.06.07 1,360
  • 恋爱分手后可以要求赔偿吗
    恋爱分手后可以要求赔偿吗

    请求补偿无法律依据,人民法院不予支持,不过因同居产生的财产纠纷以及抚养权纠纷是可以向法院提起诉讼的。解除同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和共同购置的财产,按一般共有财产处理。同居生活前,一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理;

    2021.03.09 158
  • 公司改名可以要求赔偿吗
    公司改名可以要求赔偿吗

    公司的性质、法定代表人和名称发生变更,只要员工的工作地点和工作条件岗位等等均未发生变更的,对员工没影响。公司的性质、股东、法定代表人、名称或者公司被收购等与公司有关的内容发生变更,这些都是公司正常生产经营的需要,而这些内容的变更不影响公司员

    2020.09.28 217
专业问答更多>>
  • 后第二次手术不成功,可以要求公司赔偿吗

    ,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据

    2022-04-14 15,340
  • 工伤第一次手术完又后第二次第二次手术不成功, 可以要求公司赔偿吗

    ,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据

    2022-01-20 15,340
  • 工伤,第一次手术完后,又做第二次,可以要求公司赔偿吗

    ,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如 果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动 局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。

    2022-03-23 15,340
  • 工伤,第一次手术做完,第二次可以要求公司赔偿吗

    ,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资可以要求赔偿吗 00:53
    拖欠工资可以要求赔偿吗

    拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期

    5,267 2022.05.11
  • 离婚可不可以要求赔偿 00:58
    离婚可不可以要求赔偿

    首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事

    1,337 2022.04.17
  • 没有签合同可以要公司赔偿吗 01:00
    没有签合同可以要公司赔偿吗

    用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付

    2,035 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?