公司变更职工如何赔偿
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1、更换法人代表后,原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。
1、更换法人代表后,原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。
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2020.04.02 305 -
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2020.09.23 505 -
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2022-03-31 15,340 -
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2022-04-24 15,340
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1,957 2022.06.06 -
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进行内部的股权转让,签订股权转让协议并经过股东大会,然后到工商局办理变更登记即可。要签订股权转让协议;其他股东要书面表示放弃优先购买权;然后写入章程,并需作工商变更登记。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转
2,187 2022.04.15 -
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公司法关于股权变更的规定主要有以下几点: 1、股东转让股权时,其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后,公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利,按公司法规定可以分配利润,但公司股东会决议不分配利润的,反对该股东会决议的股东,
1,104 2022.04.15