上班期间与同事打架事情怎么处理
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根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事，必须处理。要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了，先出手要更重，这是原则问题；班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任，如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。
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上班期间与同事打架受伤算工伤吗？上班期间员工打架受伤不属于工伤。属于工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
2020.08.11 110
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上班期间与同事打架怎么处理
工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下
2022-03-21 15,340 -
上班期间与同事打架怎么处理?
工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下
2022-04-28 15,340 -
上班期间与同事打架怎么处理啊？
工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下
2022-04-15 15,340 -
上班期间与同事打架受伤，算吗
不算是工伤。工伤一般应当根据工伤保险条例的规定因为从事工作或者与工作相关的前后准备扫尾工作等。个人打架受伤属于个人侵权行为，你可以向同事主张侵权责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当
2022-10-25 15,340
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01:07
同事打架报警派出所怎么处理打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任，且会被行政拘留、罚款或追究刑事责任，具体要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪，那么可能会被公安机关可能处五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下
2,997 2022.05.11 -
00:54
民事纠纷打架对方轻伤怎么处罚民事纠纷打架对方轻伤的，涉嫌故意伤害罪，具体的量刑，要根据实际情况来定。故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，导致他人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑。导致他人
1,627 2022.04.17 -
00:54
打架被刑事拘留怎么办打架被刑事拘留，家属应当做好以下几个方面的事项： 1、向办案机关办案人员询问是否有拘留证或传唤证； 2、向办案单位核实情况，例如涉及的罪名，关押的地方； 3、了解了基本情况之后尽快聘请专业的刑事辩护律师介入案件。在侦查阶段只有律师才可以进行
660 2022.04.25
