请问工伤鉴定下来之后怎么赔偿
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被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资,社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资,而不是你的实际收入工资!如你月收入5000,但是单位给你买社保的基础工资是2000,那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大,有些是按照你上一年度12个月平均收入计算,有些是直接列出哪个等级具体多少钱。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准: 一次性伤残补助金:赔偿本人11个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人15个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人4个月工资。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准: 一次性工伤医疗补助金的基准标准为:八级8万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为:八级3.5万元。 一次性伤残补助金未明确。(应该是七个月本人工资)。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
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工伤鉴定完获得赔偿的方式是当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
伤残鉴定下来后向工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金和医疗费,若你解除劳动合同,用人单位还向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。未解除劳动合同,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
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伤残鉴定下来后要怎么申请赔偿
伤残鉴定下来后可以通过以下方式申请赔偿: 1、未缴纳工伤保险的用人单位需承担全部工伤赔偿待遇; 2、有缴纳工伤保险的用人单位向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇,用人单位还应支付其余工伤赔偿; 3、用人单位拒不支付工伤
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1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申
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工伤鉴定下来之后怎么办?
在事故发生之日起一年内申请工伤认定,然后要求单位赔偿。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工
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下面为大家解答工伤鉴定下来后赔偿:(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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工伤鉴定下来之后如何赔款
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (
2022-08-01 15,340
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工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下: 1、看鉴定的级别有没有问题,要是对鉴定结论不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请; 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费
11,322 2022.06.14 -
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请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下: 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的,而有一部分是需要用人单位支付的; 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了:治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费,交通食宿费;生活护理费;安装辅助器具
3,018 2022.04.12