工伤事故处理需要办理哪些手续?
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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工伤事故发生后,应当由用人单位及时向劳动行政部门申请进行工伤认定,使劳动者依法享受工伤保险待遇。如果单位不及时申请,则劳动者本人或者其近亲属可以申请。如果就工伤处理发生纠纷,可以申请劳动仲裁,对于仲裁结果不服的可以提起民事诉讼。
工地工伤事故处理需要的手续及材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证据材料; 3、病例、诊断证明等医疗诊治记录; 4、职业病的,需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定; 5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
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工伤事故处理手续
工伤事故的处理手续如下: 1、劳动者发生工伤事故后,用人单位应当及时提出工伤认定申请; 2、由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项; 3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.09.19 96 -
交通事故处理需要什么手续,需要哪些手续?
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2020.12.20 383 -
申报工伤需要办理哪些手续
申报工伤需要办理以下手续: 1、自工伤或职业病诊断之日起,单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,申请工伤认定; 2、向劳动和社会保障行政部门提交相应材料,工伤认定申请表,与用人单位有劳动关系的证明材料和医疗
2022.04.14 403
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工伤事故处理需要哪些手续
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工伤事故处理流程需要哪些手续
1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
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办理离婚需要以下手续: 1、申请,男女双方就自愿协议离婚提出申请,申请双方应当持户口证明、居民身份证、所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信、离婚协议书和结婚证,亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚; 2、审查,婚姻登记机关对
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