您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期内合同还要重新签吗

试用期内合同还要重新签吗

2023-03-07 08:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-03-07回复

试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,试用期包含在劳动合同期限内,没有劳动合同的试用期不成立,故试用期转正时不需要再签劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不需要。试用期包含在劳动合同期限内,试用期过后不需要再签劳动合同。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期间用人单位就需要签订正式的合同,试用期结束后不需要再签订劳动合同的。

律师普法更多>>
  • 新员工在试用期内还要签劳动合同吗
    新员工在试用期内还要签劳动合同吗

    新招员工在试用期要签劳动合同。劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    2020.02.15 119
  • 试用期内要签合同吗?
    试用期内要签合同吗?

    试用期是需要签订合同的。企业应同新进员工签订劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用

    2020.05.25 195
  • 试用期内要签合同吗
    试用期内要签合同吗

    试用期是需要签订合同的。企业应同新进员工签订劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者

    2021.12.12 260
专业问答更多>>
  • 试用期内能要重新签合同吗

    一般情况下试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内

    2022-05-22 15,340
  • 试用期内要重新签合同么?

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期间用人单位就需要签订正式的合同,试用期结束后不需要再签订劳动合同的。

    2023-02-23 15,340
  • 试用期签合同后要重新签吗

    试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因为试用期

    2022-04-09 15,340
  • 试用期过后要重新签合同吗

    一般情况下试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内

    2022-07-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    967 2022.06.15
  • 长期合同重新签订可以拒签吗 01:43
    长期合同重新签订可以拒签吗

    长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或

    1,748 2022.04.17
  • 试用期不签订劳动合同违法吗 01:06
    试用期不签订劳动合同违法吗

    试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、如果不签订劳动合同,员工可以和用人单位进行协

    554 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?