补交社保要不要和公司解除劳动合同
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公司不交社保，可以要求解除劳动合同。社保其实就是社会保险，是社会保障体系的重要组成部分。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。
公司不交社保可以要求解除劳动合同。社保其实就是社会保险，是社会保障体系的重要组成部分。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：稳定社会生活的功能；再分配的功能；促进社会经济发展的功能。
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公司不交社保和单位怎么解除劳动合同公司不交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 （二）未及时足额支付劳动报酬的。 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2020.05.11 211 -
公司不交社保能解除劳动合同吗具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。 具体又可以分为预告解除和即时解除。 预告解除，即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 主要有以下两种情形：劳动者如果是正式员工，可以提前30
2020.05.09 169 -
公司不交社保怎么解除劳动合同具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。预告解除，即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。主要有以下两种情形：劳动者如果是正式员工，可以提前30日以书
2020.06.23 227
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不交社保公司就解除劳动合同
对于此问题要视情况而定，如果符合法律规定的情形，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-03-15 15,340 -
公司不交社保怎么解除劳动合同
公司不交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可要求经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）
2022-05-15 15,340 -
公司未交社保和劳动合同可以解除吗
公司未缴纳社会保障的劳动者可以解除劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
2021-11-03 15,340 -
公司不交社保解除劳动合同可以要求赔偿吗
1.用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。 2.根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍
2022-06-03 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,620 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,762 2022.04.15 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,919 2022.04.15
