工伤认定后用人单位不赔偿医疗费用怎么办?
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工伤认定后单位不支付医疗费用，可以要求单位提前支付。用人单位应在本单位公布参加工伤保险的有关情况。用人单位和职工应遵守有关法规，执行安全卫生程序和标准，预防工伤事故，避免和减少职业病的危害。职工发生工伤时，用人单位应采取措施及时治疗工伤职工。工人因工作意外伤害或职业病接受治疗，享受工伤医疗。工人应在签订服务协议的医疗组织就医，疗工伤职工。工人因工作意外伤害或职业病接受治疗组织就医。
职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以先申请工伤认定，等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。单位不承认工伤，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。协商不成申请仲裁，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。向法院进行起诉
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工伤认定后单位不赔偿怎么办1、先申请工伤认定； 2、劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任； 4、在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够协商的，就双方协商赔偿数额进行赔
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2022-04-15 15,340 -
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