男方提出离婚女方能否要求孩子的抚养权
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总的原则是“有利于孩子健康成长”的一方抚养，1、经济状况，如证明自己的经济状况比男方好，至少能抚孩子；2、孩子的意愿，已9岁多是你抚养对你有利；教育孩子跟妈妈生活；3、男方有错误，且自我控制能力差，不利于孩子的健康成长，这对你也有利的。若他道德不好对你就更有利了。综上所述，你得到孩子抚养权的可能性很大。首先若真的双方感情已破裂，无一起生活的余地，那么尽可能双方协商解决，用协议离婚，并就对孩子的抚养问题达成一致；若协商不成，就只有起诉离婚了，那就需要证明双方感情已破裂，法院才会判离婚的，一般来说若无足够的理由，第一次不会判离婚的，当然若双方已分居两年，就会判离的，起诉时你对孩子的抚养问题提出你的主张，并说明理由就可以了。
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2020.10.10 112 -
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2020.09.07 793 -
等等绿灯算违章吗算是违章，扣3分。压实线扣3分，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。参照《机动车驾驶证申领和使用规定》之《道路交通安全违法行为记分分值》第三条第八点，机动车驾驶人有下列违法行为的，一次记3分：驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的。参照《中
2020.10.19 123
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等等等等
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2022-10-22 15,340 -
加盟店卖李宁、安踏等商标侵权吗
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2022-05-03 15,340 -
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2022-03-06 15,340 -
长春市社会医疗机构管理条例第三十七条等等
社会医疗机构对危重病人应当立即抢救，执行首诊负责制度。对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当妥善处理，及时转诊。
2022-09-24 15,340
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00:59
等本等息是否违法双方约定的利率符合规定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民间借贷中，每月应还的本金和利息相等，并且利息的金额不会随着本金的减少而减少。对于等本等息这种借贷方式而言，如果利息的约定符合法律规定，就不构成违法。根据法律规定，出借人请求借款人按
2,572 2022.05.11 -
01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,552 2022.04.17 -
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安全事故等级划分安全事故一般划分为4个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。 1、特别重大事故指的是一次导致30人以上死亡，或者导致100人以上重伤，或者事故造成直接经济损失达1亿元以上； 2、重大事故则指的是一次性导致10人以上30人以下死亡
62,901 2022.04.15
