工伤协议到期公司要求赔偿怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的; 可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
公司不履行工伤协议赔偿书的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司不履行工伤协议赔偿书的,属于劳动争议,因此劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
-
工伤怎样要求公司赔偿
依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工
2020.08.25 137 -
公司不履行工伤协议赔偿书怎么办
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送
2020.10.28 129 -
公司与工伤员工赔偿协议怎么写
先写甲方、乙方以及委托代表人名字和身份证号码,达成如下协议:1、根据我国法律规定制定协议;2、乙方系甲方雇员,甲方因乙方受伤事宜支付费用;3、协商赔偿款,包括但不仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及护理费、后
2022.04.16 1,272
-
工伤公司要求赔偿怎么办
如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形
2022-08-06 15,340 -
工伤期间被调到公司要求赔偿
首先对您的遭遇表示同情和遗憾。根据您所反映的问题,单位把您由管理岗位调到生产职位,单位若没有特殊情况或者是客观工作需要是不能调动的。退一步讲,即使是调动,您现在是工伤,工伤期间可以调动岗位,但不能降低
2022-03-13 15,340 -
工伤赔偿协议到期不给怎么办
如果用人单位不按规定时间支付工伤赔偿,建议先与公司协商,协商不成可以向法院起诉。 依据我国相关法律的规定,人民法院强制执行工伤赔偿款时,被执行人有能力履行而拒不执行的,可以按拒不执行判决、裁定罪追究被
2022-06-02 15,340 -
工伤期间公司不履行赔偿协议怎么办
用人单位拒绝支付工伤赔偿理由拒绝支付工伤赔偿的理由不成立。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解
2022-01-01 15,340
-
01:10
工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,
895 2022.06.15 -
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办
工伤拿不到赔偿,员工维权途径如下: 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助,对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报; 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,232 2022.10.16 -
00:50
房东没到期要求搬走怎么赔偿
房东没到期要求搬走后的赔偿,可以协商或者起诉决定。房屋租赁合同未到期,房东要求终止合同,租户可以选择和房东协商一致,解除合同,要求房东退还剩余租期内的租金,并且给与适当的违约补偿。如果双方当事人协商不成,或者一方不愿意协商的,那么可以通过法
3,538 2022.05.11