员工不签劳动合同不支付加班费怎么办
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劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系： 1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。 2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。 3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。 4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。
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按什么标准支付加班费 单位不支付加班费怎么办支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
2020.10.23 213 -
加班费怎么算单位不支付加班费怎么办加班费的计算是最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。单位不支付加班费维权时劳动者可以收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。
2020.08.19 172 -
单位不支付加班费怎么办正确计算加班工资：加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等。单位不支付加班费的可以申请劳动仲裁。
2020.11.08 135
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未签订劳动合同加班未支付加班费怎么办？
1，没签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，员工有权要求单位补缴社会保险； 4，员工有权要求用人单位支付拖欠的平
2022-08-02 15,340 -
劳动者加班期间不支付加班费怎么办？
加班不给加班费劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
2022-05-14 15,340 -
工厂不按劳动法支付加班费怎么办
可以收集能够证明自己加班事实的证据，然后向工作所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。加班工资标准为工作日加班工资为平常工资的150%，休息日加班不能够安排调休的为200%，法定
2022-08-17 15,340 -
不按劳动法支付加班费怎么办？
如果不按劳动法支付加班费的话，具体用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发
2022-08-16 15,340
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01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
792 2022.05.18 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,747 2021.04.25 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,698 2022.05.11
