请问工伤期间去医院检查可以出示什么证明
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工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。
1、提出工伤认定申请应当提交下列材料,【1】工伤认定申请表2】与用人单位存在劳动关系的证明材料3】医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1】在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2】工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3】在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4】患职业病的5】因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6】在上下班途中,受到机动车事故伤害的7】法律、法规规定应当定为工伤的其他情形。
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