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请问工伤期间去医院检查可以出示什么证明

2023-02-04 08:34

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2023-02-04回复

发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。

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广东律参律师事务所

工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、提出工伤认定申请应当提交下列材料,【1】工伤认定申请表2】与用人单位存在劳动关系的证明材料3】医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1】在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2】工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3】在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4】患职业病的5】因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6】在上下班途中,受到机动车事故伤害的7】法律、法规规定应当定为工伤的其他情形。

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