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公司打架开除有赔偿吗用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错
2020.02.12 300 -
打架公司能开除员工吗员工打架能否直接开除要看情况。第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理。
2020.01.12 345 -
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劳动者生病住院期间公司可以解除劳动合同吗
可以的，劳动者根据在公司的工作时间，享有3到24个月的病假医疗期，医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系，所以劳动者是生病住院是可以申请病假的，但是需要劳动者提供病假条，或者住院证明等材料。根据《企
2022-03-11 15,340 -
住院期间公司能解除劳动合同吗
不能解除，否则构成违法解除，劳动者可要求继续履行或要求单位支付赔偿金。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作
2023-02-13 15,340 -
打架被开除公司没有给劳动者发工资合法吗？
劳动合同法第三十九条，（二）严重违反用人单位的规章制度的；用人单位可以解除劳动合同。
2022-10-24 15,340 -
被老板打伤住院期间公司有权开除员工吗
这个要看伤者打架的性质，如果是因为工作原因被打住院，这属于工伤，公司开除是伤者违法劳动合同法的，伤者也可以依法申请仲裁，要求公司支付赔偿金。 如果是因为私人原因打架，将被依法追究刑事责任，那么公司是可
2022-04-10 15,340
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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,703 2022.04.17 -
01:23
为逃跑打死绑架者会被判刑吗为了逃跑打死绑架者，可能涉嫌故意伤害罪、过失致人死亡罪，如果行为人是正当防卫，可以请求人民法院认定自己的行为不构成犯罪。根据我国刑法规定，为了避免自身的人身权利继续受到不法侵害，对不法侵害人采取防卫行为，即使让不法侵害人人身遭受损害，属于正
452 2022.04.17
