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用已怀孕的员工可以拒交社保吗

2022-03-16 01:13

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2022-03-16回复

根据《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 据此,你所在单位不得以怀孕为由,拒绝为你缴纳保险及发放工资。

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