抚养费的数额和比例
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抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%，负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入; 3、有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。
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抚养费的数额按月工资总数的百分比抚养费判的话是按月工资的百分之二十到三十，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2020.11.12 95 -
抚养费增长的比例有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的
2020.03.25 289 -
党费缴纳比例和基数1.按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级
2020.04.07 2,683
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孩子的抚养费和抚育费的数额
子女抚养费的数额主要取决于子女的实际需要、父母的承受能力和当地的生活水平。有固定收入的一方一般抚养费为固定工资的20％至30％。没有固定收入的，可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额。
2021-11-20 15,340 -
抚养费和抚育费的数额是怎样的
考虑以下三个方面： 1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的2
2021-08-18 15,340 -
抚养费的金额和数额怎样确定
子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为： ① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月
2022-05-25 15,340 -
抚养费的金额和数额如何确定
子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为： ① 有固定收入的，抚育费数目一般可按其月
2022-05-21 15,340
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01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
15,234 2022.04.17 -
01:02
南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,926 2022.05.11 -
01:35
五险一金缴费比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为
7,391 2021.04.25
