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养老保险和医疗保险可以协商解决吗?

2023-11-16 20:06

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西藏在线咨询顾问团

2023-11-16回复

养老保险是属于五险一金中的一险,如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利,发生争议的,双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定:社会保险费不得减免;第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。

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章法律师

广东律参律师事务所

不可以。目前来说,个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以,个人缴纳需要交两险,医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险来讲,缴费年限都是通过累计来确定的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.如果由单位来交社保 如果说你是由企业单位来缴纳社保的人群,那么是不能够单一的参加某一种保险或者是某几种保险,因为根据社保部门的征收要求,5种保险都是需要同步来进行参保的,也就是说职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5大类保险都是需要同步来进行参保。 2.如果以个人身份参保 如果说你是个人参保的情况,并且是按照灵活就业方式来进行参保,个人基本养老保险的人群,那么是可以单独的来参加职工养老保险,不去参加职工医疗保险,这个是没有问题的。因为很多地区也是允许这样的情况的,作为灵活就业的人员,他没有稳定的收入,所以说很多人不愿意去参加职工医疗保险,转而去参加城乡居民医疗保险,因为这个居民医疗保险比起职工医疗保险的缴费来相对来说还是低了不少,所以能够有效地减轻灵活就业人员的缴费压力,所以说作为灵活就业人员来讲,医疗保险可以不参加。

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