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实习期内没有签劳动合同要不要补签

2022-08-09 11:33

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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-09回复

实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。

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广东律参律师事务所

实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

陈忠律师

天津东方律师事务所

实习期需要签订劳动合同。实习期间和单位不是劳动合同关系,学生实习生,要等到毕业才跟单位签订正式的劳动合同关系。用人单位要与实习生签订实习协议,明确实习生的实习费用和实习内容等相关细节。用人单位可以为实习生购买商业保险。

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