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新规定病假多少天怎么算

2022-11-11 20:39

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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-11回复

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作满一年以上不满10年的年休假5天,已满10年不满20年的年休假10天,20年以上的年休假15天。 满一年以上不满10年的病假超过2个月的不享受年假,满10年不满20年的病假超过3个月以上的不享受年假,20年以上的病假超过4个月以上的不享受年假,事假累计超过20天以上且单位不扣工资的不享受年假,职工享受寒暑假,其休息天数多于年休假的不享受年休假。

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按照我国现行劳动法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同,所以病假天数最长为24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,也就是说医疗期最长可以达到24个月。按《劳动合同法》第四十条第 (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同的,还需要支付经济补偿金。

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病假规定天数视情况而定。一、病假视单位的工作时间和服务年数而定,最多不超过24个月。二、根据情况,病假最多三个月,超过三个月的,用人单位可以在每个工作年度的一个月内支付经济补偿后终止劳动合同。三、企业职工病假、非工伤医疗期限的规定。企业职工因病、非工伤不得终止劳动合同的期限。

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