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工伤五级伤残在什么范围内能领什么待遇

2022-05-01 21:40

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2022-05-01回复

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金

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工伤五至六级伤残享受的待遇:一次性伤残补助金;伤残津贴;医疗补助金和伤残就业补助金;停工留薪期工资;停工留薪期护理;评残后的护理费;住院伙食补助费等;医疗费;工伤康复费;辅助器具费;工伤复发。

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职工因工伤被认定为五六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助金,标准为:五级伤残十八个月,六级伤残十六个月。用人单位应当与用人单位保持劳动关系,并安排适当的工作。安排工作困难的,用人单位按月发放伤残津贴。

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