不签劳动合同拖欠工资怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，强制单位支付工资。跟是否签订劳动合同是没有关系的,您也可以申请劳动仲裁。
-
-
不签劳动合同，拖欠工资没有签劳动合同怎么办？公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.10.31 323 -
不签劳动合同拖欠工资没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明
2020.06.06 272
-
拖欠工资不签劳动合同怎么办？
其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿——一、没签合同——赔偿二倍工资我国《劳动合同法》第十条中已经明确规
2022-04-16 15,340 -
老板拖欠工资不给怎么办, 拖欠工资要签劳动合同，签
因为公司拖欠发放工资的，可以依法申请劳动仲裁，具体流程入下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据
2022-04-28 15,340 -
拖欠工资，不签劳动合同怎么办
对于用人单位不签书面劳动合同的违法行为，法律规定单位有加倍支付劳动者工资的法律责任；对于拖欠工资的行为，用人单位不仅要补发工资，还要支付一定的经济补偿金。但在实践中常需要劳动者来提供双方劳动关系的必要
2022-03-27 15,340 -
不签劳动合同，拖欠工资怎么办？
劳动合同拖欠工资的，根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争
2021-11-08 15,340
-
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,240 2022.04.17 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,508 2022.04.17 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,860 2022.06.22
