工作十年多了自动离职会有补偿吗？
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依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；如果是用人单位非法辞退则需要补偿。
劳动者工作二十年后离职，如果具有依法单方面与单位解约等情形的，会有经济补偿。该补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，每满一年单位就需要向劳动者支付一个月的工资。
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工作满十年主动辞职，给补偿吗十年老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2020.08.07 380 -
工作八年自动离职有赔偿吗1、自动离职没有经济补偿金的； 2、当然，如果用人单位未按照约定或有损害劳动者权益的，劳动者可以随时走人并可要求支付经济补偿金的。 3、如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反相关法律法规的，用人单位是可以直接辞退劳动者的，并且是无需支付任何
2020.06.20 334
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工作十年自动离职有补偿吗
如果您自动离职，是没有赔偿的。但是，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司协商解决。协商不成，您可以搜集证据，保留证据，申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效
2022-03-23 15,340 -
在企业工作十多年了, 自动离职, 有补偿吗?
在一个企业工作十多年了，如果是自动离职，不是公司辞退，那么这样的情况是不会有补偿的。如果在企业工作十多年了，被公司辞退，那么此时公司应当是给予补偿的，这样的情况是由于企业的原因造成了员工的离开，是企业
2022-03-11 15,340 -
工作满十年自动离职有补偿吗
自动离职是没有经济补偿金的。因此待公司违法解除劳动合同后，你可以要求其支付相应经济补偿将。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-03-23 15,340 -
工作十年自动离职补偿
按照《劳动合同法》规定，劳动者自己辞职是没有任何经济补偿的，所以你们不要自动离职。如用人单位协商解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-03-09 15,340
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租房子20年了动迁了有补偿吗租房子20年了动迁了有补偿。若动迁时在房屋租赁期间，应当补偿租金等损失。但是并不是直接对租赁进行补偿，而且对房东进行补偿后，房东给予租客相应的补偿。因为租客并不是房屋所有权人，不属于直接补偿的主体。根据相关法律规定，房屋征迁补偿范围如下：1
2,863 2022.05.11 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,277 2021.03.24 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,852 2022.05.11
