工伤好了辞职后还有赔偿吗
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工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其他工伤赔偿项目，与辞职行为无必然联系，不会因劳动者的辞职，给劳动者的工伤待遇造成任何实质性的影响。
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工伤辞职后有赔偿吗如果工伤职工达到一定的伤残等级的，有权提出辞职，且有权取得赔偿，如果工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人提出辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果工伤职工是七级至十级工伤的，由工伤保
2022.04.13 1,889 -
工伤后不辞职有赔偿吗劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.07.19 551 -
工伤之后辞职了，还能拿到赔偿金吗劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除
2020.12.15 196
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工伤后辞职了还赔偿吗？
工伤后须二次手术，在二次手术前辞职，跟单位协商好，是否一次性赔偿，如果是一次性赔偿，那后面所需要的治疗的费用，单位就不用负责，如果是分批赔偿，那就把前期的费用先支付了，在治疗好后再找单位赔偿治疗费用。
2022-04-17 15,340 -
工伤好了辞职有没有赔偿
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终
2022-04-18 15,340 -
工伤辞职了好几年还可以赔偿吗
如果已经认定工伤，而且已经鉴定达到工伤等级，今后离职也要给就业补助金、医疗补助金； 如果已经认定工伤，但是没有鉴定，那就赶快鉴定； 如果已经认定工伤，鉴定不到级别，今后没有就业补助金、医疗补助金 如果
2022-03-18 15,340 -
工伤后辞职还有赔偿吗
1、如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
2022-04-11 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,544 2022.05.11 -
01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,100 2022.07.10 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
7,934 2022.05.11
