公司八个月没签合同没有拒绝合同是怎么回事
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
没有签订劳动合同可以要求公司每月支付二倍的工资，不能和公司达成和解协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对处理结果不服可以向法院提起民事诉讼。
公司没有跟你签劳动合同，已经属于违法行为了，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资，因此，未签劳动合同最多可以主张11个月的双倍工资差额
-
公司劳动合同三个月没有签1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 3、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。
2020.10.07 402 -
公司要求三个月没签合同1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 3、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。
2020.07.11 124 -
-
公司八个月没有签劳动合同
法律规定，用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同，公司用工八个月未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同；如果公司此时与你协商解除劳动关系，可以要求公司支
2022-03-21 15,340 -
公司一个月没签劳动合同是怎么回事
入职一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿，超过一年视为无固定期合同 五险，可以直接去社保局稽核部门投诉单位 公积金，目前没法律规定必须交，如果单位所在地有地方规定，可以依据相关规定去公积
2022-05-01 15,340 -
工作八个月都没签合同
没有签订劳动合同可以要求公司每月支付二倍的工资，不能和公司达成和解协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对处理结果不服可以向法院提起民事诉讼。
2021-12-15 15,340 -
没有签劳动合同，公司拒绝辞退怎么办
关于您问的没签订劳动合同被辞退的问题，我的解释如下;劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申请劳动仲
2022-04-07 15,340
-
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,236 2022.04.17 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,628 2022.06.22 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,547 2022.04.17
