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外包单位工伤怎么处理
单位外包的雇佣工人遭遇工伤的,单位的有关负责人应及时将其送往医院接受治疗,向其上级主管部门进行报告;而该工人的用人单位则应及时申请工伤认定和为其索赔,用工单位则应从旁协助并可给予适当的补偿。
2020.01.24 211 -
单位离职工伤怎么处理
工伤认定的程序: 一、申请 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部
2021.06.05 92 -
事业单位工伤怎么处理
事业单位职工工伤赔偿标准,参照《工伤保险条例》第二条,应当依照规定为全部职工参加工伤保险,为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准,支付员工的工伤保险项目的费用。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方
2022.04.16 1,653
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工伤后单位应该怎么处理?
员工受工伤后单位应该及时请医务人员来治疗或者将其送往定点的医疗机构;并在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;取得工伤认定决定书后,为员工申请劳动能力鉴定;之后及时为其索取工伤赔偿。
2022-06-25 15,340 -
员工工伤后单位应该怎么处理
1、员工受工伤后单位应该及时请医务人员来治疗或者将其送往定点的医疗机构;并在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;取得工伤认定决定书后,为员工申请劳动能力鉴定;之后及时为其索取工伤赔偿。 2、法律依据:
2022-12-08 15,340 -
单位工伤事故要怎么处理
一、单位出现工伤事故怎么处理 1、发生工伤事故后,企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报; 其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申
2023-04-12 15,340 -
单位工伤事故要怎么处理
发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2023-06-27 15,340
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00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
3,726 2022.04.17 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用,按照规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、
1,261 2022.11.21 -
01:19
工伤单位不赔怎么办
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,402 2022.04.17