如何处理企业未交保险员工？
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工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的，可以罚款。 (2)公司没有按时缴纳税款的，也可以罚款。 2、没收违法财物和违法所得。这是行政处罚法常见的一种行政处罚方式，一般在税收处罚中较为少用，更多的体现为税收机关就未交或少交的税款加收滞纳金。 3、停止出口退税权。
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企业税款未交如何处理1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的，可以罚款。 (2)公司没有按时缴纳税款的，也可以罚款。 2、没收违法财物和违法所得。这是行政处罚法常见的一种行政处罚方式，一般在税收处罚中较为少用，更多的体现为税收机关就未交或少交的税款加收滞纳金。
2020.01.10 458 -
员工保险如何处理员工辞职的话，单位需要帮助员工一起将保险的关系转入到新的单位去，一般是在员工辞职后的15天内办理好社会保险关系的转移手续。对于员工死亡的，养老保险的个人账户余额可以继承，继承人可以取出账户余额。但是如果没有特殊原因，养老保险中的个人账户是不
2022.04.12 637 -
企业拖欠保险如何处理用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。对于用人单位拖欠劳动者社会保险，导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的，劳动者可以向法院提出诉讼，要求用人单位给其民事赔偿。
2020.07.10 383
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企业员工保险如何处理
用人单位应当及时足额为劳动者缴纳社会保险。1、养老保险：缴费比例：单位19：％，个人8％2、医疗保险：缴费比例（最低为上年全市职工工资的60％）％）：单位10％，个人2％ 3元3、工伤保险：根据单位划
2021-11-29 15,340 -
企业未交保险，员工怎么办
您可以要求因原单位未办理保险而进行索赔。第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的有关费用。第二，依据劳动合同法第
2022-05-05 15,340 -
企业未交保险员工怎么办？
您可以要求因原单位未办理保险而进行索赔。第一，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的有关费用。第二，依据劳动合同法第
2022-04-16 15,340 -
企业员工放弃五险如何处理
有一定风险。如果对方执意不缴，则要让其写下书面承诺，表明单位已要求缴纳，本人知晓社保法的规定，因为何种原因，请求单位不给自己缴纳社保，由此可能才生的法律和经济责任，由其全部承担。签上姓名、日期和身份证
2022-06-17 15,340
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01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
985 2022.06.22 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,038 2022.04.17 -
00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
545 2022.06.01
