劳动合同上直接盖公章的和签名可以吗
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签定劳动合同，员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件，更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此，应当予以高度关注。 《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件，只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等，在具体填写时，一些数据和文字描述有所不同而已。 《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
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有效。《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对此不能反推，即不能认为，只要双方当事人未在合同书上签字或者盖章，合同就不成立。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，并且对方接受的，该合同也成立。
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劳动合同上盖公章加盖合同章吗当事人在劳动合同上盖合同章，再加盖公章是可以的。劳动合同自单位与劳动者签字或者盖章后生效，此处的盖章一般指的是加盖公章，之后生效的合同文本由双方各执一份。
2020.06.30 203 -
和公司签的劳动合同盖谁的章？劳动者与分公司签订劳动合同，如果分公司经总公司授权，则可以盖分公司的章。劳动合同自分公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果未经授权，则一般需要盖总公司的章。
2021.04.02 127 -
劳动合同可以盖公章吗劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章是怎样的，比如劳动合同可以盖合同章吗?劳
2020.01.19 189
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合同不签名直接盖章可以吗
合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候，需要盖章和签名，没有约定的，盖章或者签名的效力是一样的。而且，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义
2022-05-24 15,340 -
劳动合同签名和盖公章可以吗
签定劳动合同，员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件
2022-04-05 15,340 -
合同没有签名直接盖章可以吗？
合同不签名直接盖章也是可以的。 但合同约定既需要签名也需要盖章的时候，需要盖章和签名，没有约定的，盖章或者签名的效力是一样的。而且，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义
2022-05-23 15,340 -
合同可以直接盖公章吗
合同当然可以盖公章。特别是企业或者其他组织签订合同的时候，一般需要加盖单位的印章。法律规定，盖章、按手印和当事人的签字效力是一样的，都代表当事人对合同的认可，都能使合同成立。
2022-11-14 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,678 2022.04.17 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,184 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,951 2022.05.11
