辞职后是不是工资就可以一次性清了？
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是。员工辞职了在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资员工可向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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辞职后拖欠的工资是一次性付清吗?用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的行为。 1、按照一般情况，你只要工作，单位应当支付工资。 2、劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地
2020.09.06 107 -
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工资离职后可以一次性结清吗离职工资会一次性结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付；也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，
2020.11.28 335
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辞职后可以要求一次性工资结清吗
辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》
2022-07-06 15,340 -
辞职工资是一次性结清吗
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准
2022-03-14 15,340 -
辞职工资是否一次性结清
必须一次性结清全部工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额
2022-03-10 15,340 -
离职了, 工资是不是就按一次性发？
如果劳动者依法主动离职的，用人单位应当在办理离职手续时，一次性将工资发给劳动者，用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定
2022-04-10 15,340
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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,840 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,407 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,462 2022.05.11
