公司不给员工交社保可以告劳动局吗?
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没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,要求补缴社保,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。建议带着工资条、工作证等证据证明工作年限的证据,申请劳动仲裁。
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可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
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2022-04-08 15,340 -
公司没给员工买社保,员工离职后可以向劳动局告公司不给交社保吗?
用人单位没有按时购买社会保险,你可以向劳动局或者社保局投诉,需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职
2022-04-09 15,340 -
公司没给员工买社保,员工离职后可以向劳动局告公司不给交社保吗
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2022-04-14 15,340
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新公司给员工交社保流程
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