未经劳动局同意辞职能退工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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有用的,劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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已经签劳动合同能辞职吗?
已经签了劳动合同可以辞职。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者辞职属于违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任。
2020.02.04 99 -
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2020.07.05 399
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2022-04-21 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
在未经过劳动局同意辞职之前,公司给的工资,能拿回来吗
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2022-04-06 15,340 -
员工未经劳动局批准辞职,要求退工,钱能要回来吗
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2022-04-13 15,340
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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2,444 2022.04.17 -
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